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如何成为出色的领导者？ | 一分钟经理之情境领导力 | The One Minutes Manager - Situational leadership 【熊思维】 如何成为出色的领导者？ 出色领导者就是能够针对不同发展水平的下属， 切换不同的领导风格， 这就是今天这部影片， 分享的一分钟经理 之情境领导力 Situational Leadership 让我们学习在什么时候支持下属？ 什么时候直接指导？ 学会在特定的情况下，授权让下属做决定！ 甚至培养下属成为领导！ 通过情境领导力， 我们就可以挖掘下属隐藏的潜能， 然后打造高效能团队， 迈向更加成功工作表现！ 欢迎订阅我们的频道: 🤍 #情境领导力 #一分钟经理 #出色领导者 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 熊思維推薦影片⬇️ 猶太人為什麼那麼成功？ ‣‣ 🤍 销售心理学的7个秘密 ‣‣ 🤍 99%的人都不知道的职场心理学效应！ ‣‣ 🤍 一分钟经理 | The One Minute Manager ‣‣ 🤍 高效能人士的七个习惯 ‣‣ 🤍 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 熊思維推薦實用工具 ⬇️ 想當Youtuber？70分鐘運營YouTube的教程【免費】 ‣‣ 🤍 (網頁最下方的網路研討會) YouTube賺取被動收入線上課程 ‣‣ 🤍 (馬上領取200美金回扣!） 超好用的Youtube關鍵詞工具【免費】 ‣‣ 🤍 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 謝謝您的觀看和支持! 想要了解更多影片，歡迎訂閱【熊思維】！ 讓我們一起學習，一起成長吧！
Dan Lok是如何建立起強大團隊、強大團隊的文化和基礎，來實現他的創業願景？聽Dan Lok揭露他的秘密 想知道更多有關DanLok書籍和課程的詳情，請瀏覽： DanLokShop.com 👇 這裡訂閱 Dan Lok 駱鋒 YouTube頻道 👇 🤍 Dan Lok 憑著他在獲得財務自信方面的專業知識，在社交媒體上聚集了超過17億次的關注量。 同時，他也曾經寫過超過10本國際暢銷書。 Dan在福斯財經新聞、MSNBC、CBC、富比世、Inc、Entrepreneur和Business Insider等媒體上都曾被報導過。 除了在社交媒體上的曝光之外，在現實生活中，Dan 也是 Dan Lok 集團的創始人，該組織旗下有著超過20家公司。 - 而且他也是一位風險投資家，目前他正在評估著教育機構，新媒體和軟件方面的市場收購。 他旗下的公司包括了Closers.com、Copywriters.com、ScalaPayApp.com、HighTicketClosers.com、SellToScale.com 和 SalesCalls.com 另外，作為全球最具權威的董事會 —— DRAGON 100的董事長，Dan Lok 也在尋求機會為少數族裔創始人和新興創業家提供資金。 無論是在道場上的訓練，抑或是董事會議廳裡的談判，Dan Lok都是同樣地積極進取。為此他獲得了「亞洲之龍」的稱號。 如果你想通過無廢話的方式去掌握財務知識，想向Dan Lok學習，那就立即訂閱他的頻道吧。 ★☆★透過社交媒體關注Dan Lok★☆★ YouTube: 🤍 博客: 🤍 臉書：🤍 IG: 🤍 領英: 🤍 播客: 🤍 #DanLok駱鋒 #團隊文化 #建立團隊 請理解，觀看Dan的影片或參加他的課程並不代表你就能得到和Dan完全一樣的成績（或者做他所做的事）。 他經商已經超過20年，他所得到的成果絕非偶然。 大多數觀看他的影片或參加課程的人知道了「該如何做」，但是卻沒去採取行動。 Dan 只會分享對他，或者對他的學生有效的方法。 你的成績取決於許多因素...包括但不限於你努力工作的能力，自我承諾，且願意為此付出代價。 投身於任何行業都將伴隨一定程度的風險，以及大量的承諾和行動。如果你不願意接受這些事情，請不要觀看Dan的影片，或者報名參加他任何一個課程。 這影片是關於如何建立一個強大的團隊 🤍 🤍
意外的啟蒙 Serendipity 本套裝五部動畫創作自不同的國家及不同的團隊，然而他們卻共同述說著一個軸線-如何自我實踐。每個故事的主角個性不盡相同，卻各自擁有面對挑戰、承擔錯誤的單純勇氣，然而挑戰冒險絕對不可能孤軍奮戰，與夥伴並肩作戰、互相砥礪是致勝的關鍵。 - 薩里拉傳奇The Legend of Sarila 因努特遊牧部落的營地受到饑荒的威脅，情況十分嚴重，獵人們日復一日空手而歸。大家都不曉得所有動物消失的真正原因，是因為部落的老巫師暗自接受了黑暗的魔法。 因此部族裡的三個年輕人，他們為了拯救自己的部落同意去尋找那隱藏在冰川裡的應許之地「薩里拉」。他們三位分別是酋長的兒子普圖、他美麗的未婚妻雅皮以及年輕的馬庫西。老巫師在邪惡力量和他的烏鴉幫助下，設下了重重障礙，來阻擋三個年輕人的旅程…… - 國家地理-知識大探索粉專 🤍 力新文化粉專 🤍
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還在大學的聽眾小奕來信，問道分組作業明明事前做好分工，結果卻常常不如人意，而且還會遇到不自覺的豬隊友，究竟該如何改善團隊合作的品質呢？雖然小奕的問題場景發生在校園，但團隊合作在職場中也是重要的能力。這集節目 #Joe 就來跟大家分享「#團隊合作的四個秘訣」，如果你也在團隊合作中遇到困擾，就趕緊來聽聽看這集節目吧！ 大人學實體課程 【101專案管理一日特訓班(7PDU)｜專案管理課程】🤍 【102流程設計與跨部門溝通(7PDU)】🤍 【512目標管理與團隊績效 – 統整OKR與KPI的有效實務(8PDU)】🤍 有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast🤍ftpm.com.tw 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：🤍 ➡大人學網站：🤍 ➡大人學Facebook：🤍 ➡大人學Instagram：🤍 #Podcast ↓↓↓選擇下方任一連結，手機隨時收聽🎧↓↓↓ ➡Apple Podcast：🤍 ➡Spotify：🤍 ➡Google Podcast：🤍 ➡KKBOX：🤍 ➡喜馬拉雅：🤍 ➡大人學報名網站：🤍 【大人學】App下載 iOS：🤍 Android：🤍
很多人经常会问这样一个问题，就是一个团队的最佳配置是什么，这些成员应该用什么样的管理方式来应对。通过西游记，我们一起了解一下最佳团队的配置与管理。
面對更多變的後疫情時代，領導人要怎麼做，才能讓團隊更願意跟著你一起變？《商業周刊》創辦人金惟純在過去十年專注鑽研此課題，他與商周集團執行長郭奕伶對談，提及領導人「修心」的關鍵：「先把自己活好，大家想跟你在一起，也想成為你，組織內部自然一致，效能最高。」 ■更多影音請看▶ 🤍 ■完整報導請前往▶ 🤍 #商業周刊 #活學 #金惟純 #領導力
有限思維領導者的目標是獲勝、打敗競爭對手、賺更多錢。然而，世俗的成就無法換得心理上的快樂與成就感。 無限思維領導者努力和團隊建立信任關係，攜手推動共同願景。他們跳脫短期的利益、勇於冒險，為了比自己更偉大的信念而努力。 ★ TED演說影片觀看人次史上第二高 ★ 連續10年亞馬遜分類榜TOP1暢銷作家 #無限賽局 #黃金圈理論 = 📖 新世代領導力大師 賽門西奈克 精采著作 📖 ▸▸ 【博客來79折】🤍 ▸▸ 【Readmoo讀墨電子書】🤍 ►按小鈴鐺通知 搶先看，精采獨家全面掌握！ ►需要字幕的朋友，請記得開啟CC字幕 ！ = 更多精采內容請見： ◎天下雜誌：🤍 ◎天下雜誌video：🤍 ◎天下雜誌video FB粉絲專頁：🤍 ◎天下雜誌IG 🤍 ◎天下雜誌網路書店：🤍
在工作中，你有沒有信任的夥伴，讓你可以放心舉手認錯、開口求助？ 在團隊中，若我們不能表現出脆弱，我們就會開始隱藏、說謊、假裝。 若領導者能以無限思維帶領團隊，就有機會號召那些準備好挑戰現況的人，一起創造一個讓人每天都能充滿動力、安全和成就感的世界。 ★ TED演說影片觀看人次史上第二高 ★ 連續10年亞馬遜分類榜TOP1暢銷作家 #無限思維 #無限賽局 #黃金圈理論 = 📖 新世代領導力大師 賽門西奈克 精采著作 📖 ▸▸ 【博客來79折】🤍 ▸▸ 【Readmoo讀墨電子書】🤍 ►按小鈴鐺通知 搶先看，精采獨家全面掌握！ ►需要字幕的朋友，請記得開啟CC字幕 ！ = 更多精采內容請見： ◎天下雜誌：🤍 ◎天下雜誌video：🤍 ◎天下雜誌video FB粉絲專頁：🤍 ◎天下雜誌IG 🤍 ◎天下雜誌網路書店：🤍
聽眾Zoe來信，小組報告裡成員都不太積極，對於報告也不在意，最後她自己獨自完成了報告。但這讓她覺得心裡不平衡：如果說出了豬隊友的事實，有可能面臨同學的孤立，但要將功勞平分給組員，心裡又會不平衡，到底該怎麼辦？ 過去節目中，Joe跟大家分享過「#團隊合作 的秘訣」以及具體的做法，這集節目 #Joe 將會談談團隊合作時應該有的心態，若你在團隊合作時遇到一些阻礙，歡迎收聽這集節目。 【相關節目】 EP236 團隊合作的秘訣之一：不要把公平看得這麼重要 🤍 本集節目由【SAT. Knowledge 知識衛星】贊助播出 由百萬訂閱YouTuber「愛莉莎莎」整理五年的銷售實戰經驗與社群筆記，打造全台第一堂公開網紅如何「透過自媒體賺錢」的線上課程。課程內容不藏私分享社群定位、團購銷售、業配談價、IG經營、影片企劃、主題下標等。不論你是素人、微網紅、上班族、品牌方、家庭主婦，都能在全新的自媒體時代下，創造專屬於你的網路收入時代！ ❝ 愛莉莎莎的自媒體銷售學 ❞ 從「流量經營」到「熱銷熱賣」的秘密，絕不藏私一次告訴你！ 👉 1/23-2/28 預購限時優於65折，現省4000元起！ 👉 輸入「大人學350」，即可再折350元 🔎 課程介紹：🤍 有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast🤍ftpm.com.tw 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：🤍 ➡大人學網站：🤍 ➡大人學Facebook：🤍 ➡大人學Instagram：🤍 #Podcast ↓↓↓選擇下方任一連結，手機隨時收聽🎧↓↓↓ ➡Apple Podcast：🤍 ➡Spotify：🤍 ➡Google Podcast：🤍 ➡KKBOX：🤍 ➡喜馬拉雅：🤍 ➡大人學報名網站：🤍 【大人學】App下載 iOS：🤍 Android：🤍
狼一般的组织团队！团结合作 达成共识目标！ Wolf general organization of the team! Unity and cooperation reached a consensus goal!
你是否好奇？ Google這樣成功的公司是怎樣建立團隊的？ 長期的研究結果呈現出成功團隊的樣貌會是什麼？ 關鍵在團隊有誰？還是如何組成？ 別錯過這段分享喔～ 收聽頻道：🤍 【11/14 開課！】《學「問」～高難度對話的望聞問切》~第11期 讓你掌握達成共識的關鍵～ 課程資訊：🤍 更多學員心得分享:🤍 桌遊【人際維基】～一玩就懂得別人的在乎：🤍 #啟點文化 #心理學 #人際關係 #凱宇 #人生成長
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目標一致, 方向一致, 互相扶持! 如果你曾是受傷沒有力氣往前的那隻雁，就讓艾多美團隊夥伴扶持下繼續往前，沒有人會放棄你，只有鼓勵幫助和包容，在這充滿愛與互助的團隊中逐漸看見自己的目標，也可以再多一點力量往前飛。 雁行理論-提醒著我們『小成功靠自己，大成功靠團隊』你可以自己很成功，但有沒有辦法讓別人和你一樣成功。 現在是英雄退位，團隊就位的時代，不懂得與人合作的人，就算學歷再高，能力再好，都會被淘汰。 我們都說要團隊合作，但有沒有辦法真正做到無私，當要粉碎自私的心，就是透過團隊合作做到無私，只有每個人都把別人的人當做自己的人，團隊才有可能成功，就像雁群的故事，願我們都能像雁群般合作，就從我們自己開始做起，大家互信互賴，建立一個真正合作的團隊。
Google 團隊的目標管理法 | OKR ：做最重要的事 | Measure What Matters 【熊思維】 今天的影片我们將分享 傳奇創投家約翰John Doerr， 如何運用OKR 來管理Google， 帶領Google從40人的新創公司， 成長為超過7萬員工的科技巨擘 ! 通過這個影片， 我們將瞭解這套目標管理法的精髓， 並且如何通過三個步驟， 運用 OKR在我們的職場， 讓自己能夠朝著目標前進！ 各節重點： 00:00 書本介紹 01:38 OKR vs KPI 04:40 確定目標 07:32 訂製關鍵結果 09:10 追踪成果 11:19 CPR 歡迎訂閱我們的頻道: 🤍 #OKR #做最重要的事 #目標管理法 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 熊思維推薦影片⬇️ 一分钟经理 | The One Minute Manager ‣‣ 🤍 猶太人為什麼那麼成功？ ‣‣ 🤍 销售心理学的7个秘密 ‣‣ 🤍 如何有效的跟老闆討論加薪？ ‣‣ 🤍 高效能人士的七个习惯 : ‣‣ 🤍 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 熊思維推薦實用工具 ⬇️ 想當Youtuber？70分鐘運營YouTube的教程【免費】 ‣‣ 🤍 (網頁最下方的網路研討會) YouTube賺取被動收入線上課程 ‣‣ 🤍 (馬上領取200美金回扣!） 超好用的Youtube關鍵詞工具【免費】 ‣‣ 🤍 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 謝謝您的觀看和支持! 想要了解更多影片，歡迎訂閱【熊思維】！ 讓我們一起學習，一起成長吧！
請幫忙按一下『訂閱』、分享和開啟『小鈴鐺』，讓我能達到破千訂閱率，幫助更多人喔！ 『手推車』建立高績效的團隊：張煌文老師推薦 如何建構一個高績效的團隊（家庭），要明確自己的目標和找到共同理念的夥伴一起努力！ 過程中必須要懂得分辨哪些人是助力、哪些人是待訓練、哪些人是必須先讓他離開！ 唯有一致的目標，並透過學習和執行力，最短的時間將可以快速建立一個高績效的成功團隊（豐盛的家庭）！張煌文老師與您共勉和建構高績效團隊！
員工很怕遇到慣老闆； 老闆很怕遇到雷員工。 這些都是職場上普遍存在的問題 那要怎麼解決呢？ 今天跟大家分享對我來說很重要的管理理念吧！ - 另外，想聽我講【電影分析】請到 👇TEEPR 叭啦叭啦研究室 - 就Jon看電影👇 🤍 👇想【問我問題】請到我的Instagram👇 IG: 🤍jojontalk
Hello你好，我是Jackie，今天這段影片，要跟各位聊一聊「如何強化團隊的向心力」 先跟各位分享一個故事，有一位美國前國防部、副部長在退休後去參加一場演講。他站在講台上，整理準備要演說的講稿，拿起杯子喝了口剛剛帶上講台、裝在保麗龍杯的咖啡。他低頭看著杯子，沈默了一下子，接著喝了一口咖啡後露出微笑... Jackie老師簡介 🤍 壽險單位早會邀約（情境銷售） 🤍 高效能的銷售秘笈(針對壽險業・兩日課程) 🤍 圓夢增員線上講座 🤍 暢銷書：成交再見客戶之前 🤍 暢銷書：為什麼你的團隊不給力 🤍 臉書粉絲團 🤍 YouTube 🤍 想收到Jackie老師最新資訊： 🤍
所謂互聯網時代，不過是比誰更會講故事。商業、行銷、管理、團隊、領導力 - ▶︎ 歡迎訂閱聽世界，聽世界陪伴一起聆聽好書 📝書中自有黃金屋，書中自有顏如玉 ‣‣ 🤍 - ▶︎ 如果覺得本視頻能幫到更多的朋友 歡迎分享給朋友或更多平臺，如WhatsApp Facebook Twitter Blogger Telegram等平臺 - 💬不可錯過的財富自由終極影片 ‣‣ 《百萬富翁快車道》 🤍 ‣‣ 《財富自由之路》 🤍 ‣‣ 《蘇黎世投機定律》 🤍 ‣‣ 《富爸爸窮爸爸》 🤍 ‣‣ 《滾雪球 巴菲特和他的財富人生》 🤍 ‣‣ 《30歲後 你拿什麼養活自己》 🤍 ‣‣ 《學會花錢》 🤍 ‣‣ 《猶太致富金律》 🤍 ‣‣ 《錢》 🤍 📝好书推荐： 讲故事的重要性，很多人已经知道。 然而，故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据，强调批判性思维，而将注重情感表达的故事思维，逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。” 团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥，那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望，无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。zui终，只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果，而这些结果也有赖于人这种因素。 《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法，还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 同时，本书带领你熟悉训练故事思维的过程，从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事，将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。 📝作者简介： 安妮特·西蒙斯，美国研究故事思维在营销和团队中应用的管理专家，集团流程顾问公司的总裁，该公司的客户包括美国国家航空航天局（NASA）、美国国税局（IRS）、微软公司等。西蒙斯的著作很多，包括《故事的力量》等。 安妮特·西蒙斯曾受邀录制美国全国广播公司财经频道（CNBC）的“午间财经”栏目和美国国家公共电台（NPR）的“市场观察”栏目，《财富》杂志、《华盛顿邮报》均有她关于故事思维的研究报道。
Tom Wujec 發表了一場令人意外的深入，關於「棉花糖挑戰」研究的演說，「棉花糖挑戰」是一個簡單的團隊構築活動，你所需要的只是一些乾義大利麵條，一碼長的膠帶跟一顆棉花糖。誰能夠用這些材料建造出最高的塔形結構呢？為什麼一個令人意外的小組總是能表現在平均之上？ [文稿與出處] 🤍 [更多Ted演講列表] 🤍 Ted演講之所以吸引人，因為都是活生生的生活故事與經驗，我們可以透過觀看精彩的Ted演講，增加自己的不同體會，我想這可以改變世界! 備註：這並不是我翻譯的，是一群Ted的翻譯者翻譯的，我做的只是把喜歡的Ted下載中文字幕並上傳，分享給大家! Ted的版權：只要是非營利都可使用Ted影片! [Ted版權] We encourage you to share TED Talks that are licensed for distribution under our Creative Commons license, Attribution–Non Commercial–No Derivatives 🤍
翻唱：保安，鑫鑫 Director of photography 摄影师：波波 Editor / Colorist後制：Manishimwe Arrangement：David Piano Programming鋼琴：Aobeats Instagram: 🤍 Facebook Page: 🤍
團隊合作 Teamworks ，團結力量大，勵志幽默短片 ～影片網路分享 螞蟻的團隊精神 就像網絡組織的連節點 🤍
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週K長黑?問題這才開始呢?-AI類股還是未來主流，這一點短期內沒變?(下集)[SJ理財團隊] 周K长黑?问题这才开始呢?-AI类股还是未来主流，这一点短期内没变?(下集)[SJ理财团队] 本頻道主要採用股票技術分析的K線為主體，由單根K線轉變為K線圖，然後會有形態學的產生。在K線圖中，藉由K線分享、K現實務、K線講解、K線結構、K線技巧、K線帶量與否來判斷趨勢，計算大盤或個股的當日壓力與支撐。並分享股市精華與大盤相關類股如:電子類股與金融類股等來探討。再配合美國四大指數道瓊、費半、那斯達克與S&P500以及陸港股來研判國際情勢。為最廣泛的投資理財頻道，給投資者滿滿的收穫，希望你會喜歡。 本频道主要采用股票技术分析的K线为主体，由单根K线转变为K线图，然后会有形态学的产生。在K线图中，藉由K线分享、K现实务、K线讲解、K线结构、K线技巧、K线带量与否来判断趋势，计算大盘或个股的当日压力与支撑。并分享股市精华与大盘相关类股如:电子类股与金融类股等来探讨。再配合美国四大指数道琼、费半、那斯达克与S&P500以及陆港股来研判国际情势。为最广泛的投资理财频道，给投资者满满的收获，希望你会喜欢。 本集摘要 上周大盤的大漲卻換來本周連跌的四天，所幸第五天終於止跌了!但是也正式宣告半年線被跌破了?是已經達到跌幅滿足了?還是這只是開始呢? 台股大盤短期內主流股仍然是AI? 台股大盤回檔至少到哪個位置? 台股大盤中國大陸仍舊在政策救市? 台股大盤無新假再起會是未來的黑天鵝? 台股大盤融資持續在增加對未來是? 台股大盤外資持續賣股票，台股後續會好嗎? 台股大盤反彈追與不追才是問題開始? 台股大盤週五江波圖解析後續走勢? 台股大盤周五K線再多方市場與空方市場呈現角度為何不同? 台股大盤周五收了紡錘K線該如何解讀? 台股大盤型態完成後的對等跌幅? 台股大盤週K角度該如何看待? 台股大盤短中長期均線似乎都無法支撐往上趨勢? 台股大盤壓力與支撐位置? 台股大盤與國際股市位階對比? 台股大盤與重要權值股比較? 台股大盤創下新低量後的後續歷史走勢? 台股大盤合理本益比位置為何? 精彩回顧 實例分享 本集摘要 上周大盘的大涨却换来本周连跌的四天，所幸第五天终于止跌了!但是也正式宣告半年线被跌破了?是已经达到跌幅满足了?还是这只是开始呢? 台股大盘短期内主流股仍然是AI? 台股大盘回档至少到哪个位置? 台股大盘中国大陆仍旧在政策救市? 台股大盘无新假再起会是未来的黑天鹅? 台股大盘融资持续在增加对未来是? 台股大盘外资持续卖股票，台股后续会好吗? 台股大盘反弹追与不追才是问题开始? 台股大盘周五江波图解析后续走势? 台股大盘周五K线再多方市场与空方市场呈现角度为何不同? 台股大盘周五收了纺锤K线该如何解读? 台股大盘型态完成后的对等跌幅? 台股大盘周K角度该如何看待? 台股大盘短中长期均线似乎都无法支撑往上趋势? 台股大盘压力与支撑位置? 台股大盘与国际股市位阶对比? 台股大盘与重要权值股比较? 台股大盘创下新低量后的后续历史走势? 台股大盘合理本益比位置为何? 精彩回顾 实例分享 SJ理財團隊播放清單 🤍 股市週報 時事 與 大盤K線解析 壓力支撐 以及位階 看法分享 🤍 K線教學 實戰分享 🤍 總體經濟 上證 港股 美股 觀點分享 🤍 成交量生死門 🤍 實戰開盤八法 🤍 超完整形態學 🤍 簡單選股 🤍 扇形理論 🤍 反彈的應用與時機 🤍 缺口理論 🤍 指標系列 🤍 量價原理之預測-實戰篇 🤍 期貨操作與應用技巧 🤍 日本陰陽K線-完整實例版[SJ理財團隊] 🤍 期現貨價差之正逆關係 🤍 #SJ理財團隊 #當日K線分享 #十分鐘#股市精華 #技術分析 #K線也可以這樣用 #K線帶量
Director of photography 摄影师：波波 Editor / Colorist後制：Manishimwe Arrangement：David 录音：Aobeats 混音：Aobeats 原唱：张韶涵 🤍
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「改變臺灣從首都開始，改變臺北從文化開始」 4年前選舉時，這是我的口號，因此，我們上任後，就積極帶入新的政治文化到臺北市政府，有一天我們離開了，這些價值還是會留下來。 所以，臺北市政府要從管理的團隊，變成服務的團隊，希望改變官僚體系以管理者自居的心態，不斷解決政府服務對象所提出的小問題，「把所有小問題都解決了，就沒有大問題」。 因為要服務人民，我們讓更多人可以參與政治。 以前，編預算都是局處的權力。參與式預算推出後，我們讓里長、甚至社區居民都可以提案，讓人民的聲音可以進到政府，人民的決定可以影響政府的決定。4年下來，很多里長帶我去看里內的建設，他們總會很自豪地說，「你看，這是我編預算做出來的」。 另外，iVoting也是一個人民參與政治的方法，例如我們發現民眾對於木柵焚化廠的長頸鹿煙囪有情感，就透過iVoting來審視政策本身是否有修正或調整的空間，讓人民跟政府的關係，不再只是每4年投票蓋章那幾分鐘。 「開放政府、全民參與、公開透明」，這4年下來也許仍有不足之處，但我認為，臺北市政府確實為改變政治文化跨出重要的一步。無私、沒有包袱是我們比別人能夠堅持做對的事情最大的理由。 未來4年，我們依然會堅持這個信念，讓改變持續發生。 #我們的臺北藍圖 #teamKP #改變成真持續發生 - 看更多我的政治文化政策 🤍 - teamKP 粉絲專頁：🤍 誠實的市長在臉書：🤍 真實的柯P在IG：🤍 Follow KP on Twitter：🤍
一家公司真正會獲勝的關鍵不在於老闆有多厲害，也不在於你有多麼縝密的策略！一個擁有高文化價值的公司與相同使命感的團隊才是推動公司往前走的真正動力！聰明的老闆精英們，你的團隊是否有跟你相同的理念、相同的使命感和價值觀呢? 🤍
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